英语培训计划已经日益普遍，而如何实施好是关键问题。随着中国白领职场与国际化接轨脚步的加快，英语能力将作为“国际化职场必备的基础能力之一”被企业正式纳入员工职生涯发展规划之中，企业如何解决好制定英语培训计划这一问题已成关键。

　　在如今信息国际化流动的时代环境下，企业英语培训计划的英语应用技能不仅是职场发展的基础技能，更是白领们接受新事物、获取知识、扩展交流的助推器，可以预见的是“在未来国际化职场，只会社交性英语会话是不够的，还必须具备职业英语能力即用英语进行演讲或报告的能力，这才是未来领先他人的重要利器”。

　　 TLC根据企业的实际需要、采用灵活的培训模式：综合企业人员英语基础及预期达到的目标，制定合理、有针对性的教学计划、提高方案；外教制定教案，有助于学员全方位的提高英语；灵活安排培训时间和地点。教学过程中采取严格的测评管理制度，针对测评结果，及时与企业和个人进行沟通，随时更新、改进教学计划；保障学员的学习效果和进度！我们拥有完善的教务服务：学员建档；全程跟踪学习情况；每月定期测评、指导等。